Web開発研修を法人で設計する方法｜言語学習からチーム・実務へ

Web開発研修をHTML、CSS、JavaScript、Reactの講座一覧として設計すると、個別知識は増えても、チームで機能を届ける経験が不足します。法人研修では、最終成果物と実務の流れから逆算し、学習項目を一本につなぎます。

この記事の結論

Web全体像→画面→API・DB→Git・テスト→チーム開発→小さな実務OJTの順に、1つの成果物を育てる設計にします。

1｜Webの全体像

ブラウザ、HTTP、URL、サーバー、DB、API、認証を概観し、フロント・バック・データのつながりを説明できる状態を作ります。

2｜画面を作る基礎

HTMLで構造、CSSでレイアウト、JavaScriptで動きを作り、フォームやエラー表示も扱います。

3｜フレームワーク・API・DB

Reactなどのコンポーネント、状態、バックエンドAPI、DB連携を、自社の技術構成に合わせて選びます。

4｜Git・テスト・レビュー

ブランチ、コミット、PR、課題、コードレビュー、単体・結合テストを使い、一人の課題から他者と統合する課題へ進みます。

5｜チーム開発

役割、範囲、完了条件、日次共有、レビュー、競合、仕様変更を経験し、技術だけでなく相談・説明・期限・品質も評価します。

6｜小さな実務OJT

既存サービスの軽微改修、社内ツール、LP、テスト、ドキュメントなどへ入り、検証環境、確認担当、元に戻す手順まで持ちます。